জানা গেল ইন্টেলের নতুন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার বার্ষিক বেতনের পরিমাণ

জানা গেল  ইন্টেলের সদ্য নিযুক্ত প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) হিসেবে লিপ-বু ট্যানের বার্ষিক বেতনের পরিমাণ। তাকে বছরে ১ মিলিয়ন ডলার বা ১০ লাখ ডলার বেতন দেওয়া হবে বলে কোম্পানির একটি নিয়ন্ত্রক নথি থেকে জানা গেছে। তাঁর মোট বেতন ও অন্যান্য সুবিধার পরিমাণ প্রায় ৬৬ মিলিয়ন ডলার (৬৬০ লাখ ডলার)।

ওই নথি থেকে আরও জানা যায়, এ দায়িত্ব পালনের জন্য ট্যান ২ মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত বার্ষিক ক্যাশ বোনাসের জন্য যোগ্য হবেন। সেই সঙ্গে তিনি প্রায় ৬৬ মিলিয়ন ডলার দামের শেয়ার অপশন (শেয়ার কেনার সুযোগ) ও গ্রান্ট (আর্থিক সুবিধা) পাবেন, যা আগামী বছরগুলোতে ভেস্ট হবে।

ট্যানের পারিশ্রমিক প্যাকেজে (কমপেনসেশন প্যাকেজ) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ১ মিলিয়ন ডলারের বেতন, ২ মিলিয়ন ডলারের বার্ষিক বোনাস এবং ১৪ দশমিক ৪ মিলিয়ন ডলারের একটি দীর্ঘমেয়াদি ইকুইটি গ্র্যান্ট। এ ছাড়া, ১৭ মিলিয়ন ডলারের একটি পারফরম্যান্স গ্র্যান্ট রয়েছে, যা ইন্টেলের শেয়ারের দামের ওপর নির্ভর করবে।

এই গ্র্যান্ট দুটি পাঁচ বছরের মধ্যে ভেস্ট হবে। অর্থাৎ, ট্যানের শেয়ার বা স্টক গ্রান্টগুলো প্রতিবছর বা নির্দিষ্ট সময়ের পরে পুরোপুরি তার মালিকানায় আসবে। তবে আগামী তিন বছরে যদি ইনটেলের শেয়ারের দাম কমে যায়, তাহলে ট্যান সেই শেয়ার পাবেন না। শেয়ারের দাম বাজারের তুলনায় ভালো হলে তিনি আরও শেয়ার পাবেন।

ট্যানকে ৯ দশমিক ৬ মিলিয়ন ডলারের শেয়ার অপশন এবং ২৫ মিলিয়ন ডলারের নতুন হায়ার অপশন গ্রান্টও (নতুন কর্মচারীকে আকর্ষণ করার জন্য কোম্পানি যে শেয়ার দেয়) দেওয়া হয়েছে। সব মিলিয়ে তাঁর পারিশ্রমিকের পরিমাণ ৬৬ মিলিয়ন ডলারের বেশি হবে, যা শেয়ার অপশন, গ্রান্ট, বেতন, বোনাস ও আইনি খরচের সমন্বয়ে গঠিত। সূত্র: সিএনবিসি